Unternehmen
Schritte zählen kann jede App. Einen Ort erlebt man nur einmal.
Bewegungsprogramme scheitern selten am Start und fast immer in Woche drei. LaceUp legt die Challenge auf echte Wege rund um eure Standorte. Damit gibt es einen Grund hinzugehen, ein Bild danach und eine Geschichte im Team.
Ausgangslage
Warum die meisten Firmen-Challenges einschlafen
Nicht weil die Leute keine Lust haben. Weil nichts passiert, wenn sie mitmachen.
Eine Schrittzahl ist kein Erlebnis
10'000 Schritte sehen in Zürich gleich aus wie in Zug. Es gibt nichts zu erzählen, nichts zu fotografieren und keinen Grund, jemandem davon zu berichten. Nach zwei Wochen ist die Neuheit weg.
Die Beteiligung bricht ein, sobald der Vorsprung feststeht
Wer nach zehn Tagen weit hinten liegt, hört auf. Ein Sammelformat mit Levels funktioniert anders: jeder neue Punkt ist ein eigener Erfolg, unabhängig von der Rangliste.
Employer Branding ohne Material
Am Ende steht eine Excel-Auswertung. Es gibt kein Bild vom Team auf einem Aussichtspunkt, keinen Post, nichts für die Laufbahnseite. Dabei war genau das der halbe Grund für das Budget.
Ein Checkpoint ist ein Ort, an dem jemand tatsächlich gestanden hat. Das erzählt man weiter, eine Schrittzahl nicht.
Formate
So sieht das in Unternehmen aus
Wir setzen die Punkte dorthin, wo eure Leute ohnehin sind, oder dorthin, wo ihr sie gerne hättet.
Die Umgebungs-Trophy
Zehn bis zwanzig Punkte im Umkreis eurer Standorte: Aussichtspunkte, Seeumrundungen, Hausberge, Feierabendrunden. Erreichbar zu Fuss, mit dem Velo oder joggend, in unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden.
Abteilung gegen Abteilung
Gewertet wird pro Team, nicht pro Person. Das holt auch die weniger sportlichen Leute rein, weil jeder Punkt für die Gruppe zählt. Standortübergreifend funktioniert das besonders gut.
Nach Bike to Work weitermachen
Viele Firmen haben eine Aktion im Frühling und danach nichts. Eine Trophy schliesst nahtlos an und nimmt den Schwung mit, statt ihn im Juni auslaufen zu lassen.
Kunden, Partner und Lieferanten
Dasselbe Format lässt sich für externe Zielgruppen öffnen. Ein gemeinsamer Anlass mit Kunden, der über Monate läuft und mehr hergibt als ein Apéro.
Nutzen
Was ihr davon habt
Beteiligung, die nicht nach zwei Wochen kippt
Levels, Abzeichen und Teilziele geben laufend neue Erfolgserlebnisse. Wer spät einsteigt, kann trotzdem sinnvoll mitmachen.
Standortbezug statt Beliebigkeit
Die Challenge macht die Umgebung eurer Büros sichtbar. Das wirkt bei Neuen, die die Region noch nicht kennen, und bei allen, die täglich daran vorbeifahren.
Material für Employer Branding
Bilder, Zitate, Ranglisten und Momente über Monate. Genug für Intranet, LinkedIn und die Karriereseite, ohne dass jemand extra einen Fototag organisiert.
Kein Hardware-Projekt
Nichts zu beschaffen, nichts zu verteilen, nichts zurückzunehmen. Wer eine Sportuhr hat, verbindet sie. Alle anderen checken ohne App im Browser ein.
Referenz
Referenzen
Trophy
Rockand Hike – 7 Hills Challenge
Die 7 Hills Challenge von Rockand macht das Wandern rund um den Zürichsee zur digitalen SaisonMission – und bringt mit LaceUp anhaltende Bewegung in die …
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Trophy
Züri Velo Cup - Winter Quest
Vom 21. Dezember bis 21. März gilt es 9 Gemeinden rund um Zürich zu sammeln. Jeden Monat werden 3 neue Gemeinden freigeschaltet – besuche sie, sammle Punkte …
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Tour
Tour d'Uetli
Der junge TrailrunningKlassiker in Zürich wurde seit 2020 bereits acht Mal durchgeführt und begeistert jedes Frühjahr hunderte Läufer:innen in Zürich. ZUM …
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Ablauf
Vom ersten Gespräch bis zum Start
Vier Schritte. Der grösste Teil der Arbeit liegt bei uns.
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1
Kurzes Briefing
Ihr schickt uns, was es gibt: Objekte, Strecken, Zielgruppe, Zeitraum. Zwanzig Minuten reichen für den Anfang.
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2
Konzept und Offerte
Wir schlagen Format, Checkpoints, Stufen und Kommunikation vor, mit einer Offerte, die alle Positionen einzeln ausweist.
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3
Aufbau
Zonen setzen, Design übernehmen, Anmeldung und Mailstrecke einrichten, testen. Der Aufwand liegt bei uns.
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4
Saison und Auswertung
Ihr kommuniziert, wir betreiben und betreuen. Am Ende der Saison steht die Auswertung, aus der die nächste Ausgabe entsteht.
Fragen
Was uns meistens gefragt wird
Müssen Mitarbeitende ihre Daten offenlegen?
Die Teilnahme ist freiwillig und die Aktivitätsdaten gehören den Mitarbeitenden. Ihr seht im Rahmen der Challenge Ergebnisse und Fortschritt, nicht das private Trainingstagebuch. Was genau sichtbar ist, legen wir vorher gemeinsam fest.
Was ist mit Leuten, die nicht sportlich sind?
Deshalb arbeiten wir mit gestaffelten Punkten und Teamwertung. Ein Spaziergang zum Aussichtspunkt zählt genauso als Checkpoint wie eine Bergtour, nur mit anderer Punktzahl.
Wie aufwendig ist das für HR?
Wir liefern das Format inklusive Punkten, Texten und Mailstrecke. HR braucht im Wesentlichen einen Startanlass und einen Kanal, um es anzukündigen.
Funktioniert das auch international?
Ja. Es braucht keine Infrastruktur vor Ort, die Checkpoints sind Zonen auf der Karte. Standorte in mehreren Ländern lassen sich in einer gemeinsamen Wertung führen.
Investition
Was es kostet
Für Firmen mit mehreren Standorten rechnen wir das Format als Ganzes, nicht pro Standort.
- PilotCHF 5'000 pro Saison
- SaisonCHF 9'200 pro Saison
- Programmab CHF 13'500 pro Saison
- DreijahresvereinbarungPreise 20 Prozent tiefer
Nächster Schritt
Wir schicken euch die Unterlagen
Ein Konzeptbeispiel für eure Standorte, Referenzen und eine transparente Preisübersicht. Ohne Termin, ohne Verpflichtung.
LaceUp AG
go@laceup.ch
Weitere Bereiche
Für wen wir sonst arbeiten
Destinationen und Bergbahnen
Gäste kommen mehrmals pro Saison wieder, statt einmal pro Jahr.
Veranstalter und Serien
Aus dem Renntag wird eine Beziehung über Monate.
Marken und Sponsoren
Aktivierung mit eigener Marke statt gemieteter Reichweite.
Charity und Fundraising
Spendenläufe mit deiner Story und deinen Kontakten.
Städte, Regionen, öffentliche Hand
Wege, Türme, Museen oder Hütten als Sammelpunkte.