Entreprises

N’importe quelle app sait compter les pas. Un lieu, on le vit une seule fois.

Les programmes d’activité échouent rarement au départ et presque toujours en semaine trois. LaceUp place le challenge sur de vrais chemins autour de vos sites. Ainsi, il y a une raison d’y aller, une photo après et une histoire dans l’équipe.

100+
événements réalisés
30'000+
participants
800'000
activités évaluées
0
appareils à distribuer

Point de départ

Pourquoi la plupart des challenges d’entreprise s’essoufflent

Pas parce que les gens n’ont pas envie. Parce qu’il ne se passe rien quand ils participent.

Banalité

Un nombre de pas n’est pas une expérience

10'000 pas se ressemblent à Zurich comme à Zoug. Il n’y a rien à raconter, rien à photographier et aucune raison d’en parler à quelqu’un. Après deux semaines, la nouveauté est passée.

Abandon

La participation s’effondre dès que l’écart est fait

Qui est loin derrière après dix jours arrête. Un format de collection avec des niveaux fonctionne autrement : chaque nouveau point est un succès en soi, indépendamment du classement.

Pas de contenu

Employer branding sans matériel

À la fin, il reste un rapport Excel. Pas de photo de l’équipe sur un point de vue, pas de post, rien pour la page carrières. Alors que c’était précisément la moitié de la raison du budget.

Un checkpoint est un lieu où quelqu’un s’est réellement tenu. Ça, on le raconte — un nombre de pas, non.

Formats

À quoi ça ressemble en entreprise

Nous plaçons les points là où vos gens sont déjà, ou là où vous aimeriez qu’ils soient.

Site

La trophy des environs

Dix à vingt points autour de vos sites : points de vue, tours de lac, sommets locaux, boucles d’après-travail. Accessibles à pied, à vélo ou en courant, à différents niveaux de difficulté.

Équipe

Département contre département

Le classement se fait par équipe, pas par personne. Cela embarque aussi les moins sportifs, car chaque point compte pour le groupe. Entre plusieurs sites, cela fonctionne particulièrement bien.

Prolongation

Continuer après Bike to Work

Beaucoup d’entreprises ont une action au printemps et plus rien ensuite. Une trophy prend le relais sans rupture et emporte l’élan au lieu de le laisser s’éteindre en juin.

Externe

Clients, partenaires et fournisseurs

Le même format peut s’ouvrir à des publics externes. Un rendez-vous commun avec les clients, qui court sur des mois et donne plus qu’un apéro.

Bénéfices

Ce que vous y gagnez

Une participation qui ne bascule pas après deux semaines

Niveaux, badges et objectifs intermédiaires apportent sans cesse de nouveaux succès. Qui commence tard peut quand même participer utilement.

Un ancrage local plutôt que la banalité

Le challenge rend visibles les environs de vos bureaux. Cela agit sur les nouveaux, qui ne connaissent pas encore la région, et sur tous ceux qui passent devant chaque jour.

Du matériel pour l’employer branding

Des images, des citations, des classements et des moments sur des mois. Assez pour l’intranet, LinkedIn et la page carrières, sans que personne n’organise une journée photo.

Pas un projet matériel

Rien à acheter, rien à distribuer, rien à reprendre. Qui a une montre de sport la connecte. Tous les autres font leur check-in sans app, dans le navigateur.

Déroulement

Du premier entretien au lancement

Quatre étapes. La plus grande partie du travail est chez nous.

  1. 1

    Un briefing court

    Vous nous envoyez ce qui existe : objets, parcours, public cible, période. Vingt minutes suffisent pour commencer.

  2. 2

    Concept et offre

    Nous proposons format, checkpoints, niveaux et communication, avec une offre qui détaille chaque poste séparément.

  3. 3

    Mise en place

    Définir les zones, reprendre votre design, configurer l’inscription et la séquence d’e-mails, tester. Le travail est chez nous.

  4. 4

    Saison et bilan

    Vous communiquez, nous exploitons et assurons le suivi. En fin de saison, le bilan sert de base à l’édition suivante.

Questions

Ce qu’on nous demande le plus souvent

Les collaborateurs doivent-ils divulguer leurs données ?

La participation est volontaire et les données d’activité appartiennent aux collaborateurs. Dans le cadre du challenge, vous voyez résultats et progression, pas le journal d’entraînement privé. Ce qui est visible exactement, nous le définissons ensemble au préalable.

Et les personnes qui ne sont pas sportives ?

C’est pourquoi nous travaillons avec des points échelonnés et un classement par équipes. Une promenade jusqu’au point de vue compte comme checkpoint au même titre qu’une course en montagne, seulement avec un autre nombre de points.

Quelle charge pour les RH ?

Nous livrons le format avec les points, les textes et la séquence d’e-mails. Les RH ont essentiellement besoin d’un événement de lancement et d’un canal pour l’annoncer.

Cela fonctionne-t-il aussi à l’international ?

Oui. Aucune infrastructure sur place n’est nécessaire, les checkpoints sont des zones sur la carte. Des sites dans plusieurs pays peuvent être menés dans un classement commun.

Investissement

Ce que ça coûte

Pour les entreprises multi-sites, nous calculons le format dans son ensemble, pas par site.

dès CHF 5'000 par saison
Trois paquets, facturés par checkpoints/parcours
  • PilotCHF 5'000 par saison
  • SaisonCHF 9'200 par saison
  • Programmdès CHF 13'500 par saison
  • Accord de trois ansprix 20 pour cent plus bas

Prochaine étape

Nous vous envoyons la documentation

Un exemple de concept pour vos sites, des références et un aperçu transparent des prix. Sans rendez-vous, sans engagement.

Demander la documentation

LaceUp AG
go@laceup.ch