Entreprises
N’importe quelle app sait compter les pas. Un lieu, on le vit une seule fois.
Les programmes d’activité échouent rarement au départ et presque toujours en semaine trois. LaceUp place le challenge sur de vrais chemins autour de vos sites. Ainsi, il y a une raison d’y aller, une photo après et une histoire dans l’équipe.
Point de départ
Pourquoi la plupart des challenges d’entreprise s’essoufflent
Pas parce que les gens n’ont pas envie. Parce qu’il ne se passe rien quand ils participent.
Un nombre de pas n’est pas une expérience
10'000 pas se ressemblent à Zurich comme à Zoug. Il n’y a rien à raconter, rien à photographier et aucune raison d’en parler à quelqu’un. Après deux semaines, la nouveauté est passée.
La participation s’effondre dès que l’écart est fait
Qui est loin derrière après dix jours arrête. Un format de collection avec des niveaux fonctionne autrement : chaque nouveau point est un succès en soi, indépendamment du classement.
Employer branding sans matériel
À la fin, il reste un rapport Excel. Pas de photo de l’équipe sur un point de vue, pas de post, rien pour la page carrières. Alors que c’était précisément la moitié de la raison du budget.
Un checkpoint est un lieu où quelqu’un s’est réellement tenu. Ça, on le raconte — un nombre de pas, non.
Formats
À quoi ça ressemble en entreprise
Nous plaçons les points là où vos gens sont déjà, ou là où vous aimeriez qu’ils soient.
La trophy des environs
Dix à vingt points autour de vos sites : points de vue, tours de lac, sommets locaux, boucles d’après-travail. Accessibles à pied, à vélo ou en courant, à différents niveaux de difficulté.
Département contre département
Le classement se fait par équipe, pas par personne. Cela embarque aussi les moins sportifs, car chaque point compte pour le groupe. Entre plusieurs sites, cela fonctionne particulièrement bien.
Continuer après Bike to Work
Beaucoup d’entreprises ont une action au printemps et plus rien ensuite. Une trophy prend le relais sans rupture et emporte l’élan au lieu de le laisser s’éteindre en juin.
Clients, partenaires et fournisseurs
Le même format peut s’ouvrir à des publics externes. Un rendez-vous commun avec les clients, qui court sur des mois et donne plus qu’un apéro.
Bénéfices
Ce que vous y gagnez
Une participation qui ne bascule pas après deux semaines
Niveaux, badges et objectifs intermédiaires apportent sans cesse de nouveaux succès. Qui commence tard peut quand même participer utilement.
Un ancrage local plutôt que la banalité
Le challenge rend visibles les environs de vos bureaux. Cela agit sur les nouveaux, qui ne connaissent pas encore la région, et sur tous ceux qui passent devant chaque jour.
Du matériel pour l’employer branding
Des images, des citations, des classements et des moments sur des mois. Assez pour l’intranet, LinkedIn et la page carrières, sans que personne n’organise une journée photo.
Pas un projet matériel
Rien à acheter, rien à distribuer, rien à reprendre. Qui a une montre de sport la connecte. Tous les autres font leur check-in sans app, dans le navigateur.
Référence
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Déroulement
Du premier entretien au lancement
Quatre étapes. La plus grande partie du travail est chez nous.
-
1
Un briefing court
Vous nous envoyez ce qui existe : objets, parcours, public cible, période. Vingt minutes suffisent pour commencer.
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2
Concept et offre
Nous proposons format, checkpoints, niveaux et communication, avec une offre qui détaille chaque poste séparément.
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3
Mise en place
Définir les zones, reprendre votre design, configurer l’inscription et la séquence d’e-mails, tester. Le travail est chez nous.
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4
Saison et bilan
Vous communiquez, nous exploitons et assurons le suivi. En fin de saison, le bilan sert de base à l’édition suivante.
Questions
Ce qu’on nous demande le plus souvent
Les collaborateurs doivent-ils divulguer leurs données ?
La participation est volontaire et les données d’activité appartiennent aux collaborateurs. Dans le cadre du challenge, vous voyez résultats et progression, pas le journal d’entraînement privé. Ce qui est visible exactement, nous le définissons ensemble au préalable.
Et les personnes qui ne sont pas sportives ?
C’est pourquoi nous travaillons avec des points échelonnés et un classement par équipes. Une promenade jusqu’au point de vue compte comme checkpoint au même titre qu’une course en montagne, seulement avec un autre nombre de points.
Quelle charge pour les RH ?
Nous livrons le format avec les points, les textes et la séquence d’e-mails. Les RH ont essentiellement besoin d’un événement de lancement et d’un canal pour l’annoncer.
Cela fonctionne-t-il aussi à l’international ?
Oui. Aucune infrastructure sur place n’est nécessaire, les checkpoints sont des zones sur la carte. Des sites dans plusieurs pays peuvent être menés dans un classement commun.
Investissement
Ce que ça coûte
Pour les entreprises multi-sites, nous calculons le format dans son ensemble, pas par site.
- PilotCHF 5'000 par saison
- SaisonCHF 9'200 par saison
- Programmdès CHF 13'500 par saison
- Accord de trois ansprix 20 pour cent plus bas
Prochaine étape
Nous vous envoyons la documentation
Un exemple de concept pour vos sites, des références et un aperçu transparent des prix. Sans rendez-vous, sans engagement.
LaceUp AG
go@laceup.ch
Autres domaines
Pour qui nous travaillons aussi
Destinations et remontées mécaniques
Les hôtes reviennent plusieurs fois par saison au lieu d’une fois par an.
Organisateurs et séries
Le jour de course devient une relation qui dure des mois.
Marques et sponsors
Une activation sous votre marque plutôt qu’une audience louée.
Charity et levée de fonds
Des courses caritatives avec votre histoire et vos contacts.
Villes, régions, secteur public
Chemins, tours, musées ou cabanes comme points à collectionner.